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Fakultät Sozialwissenschaften
Wie gut lassen sich beide Bereiche vereinbaren?

Informelle Pflege und Beruf

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Der im Journal of Family and Economic Issues erschiene Artikel „Transitioning Into Informal Care During Working Age: Longitudinal Evidence on the Work–Family Interface Among Employees in Germany“ von Carolin Kunz und Ariane Bertogg untersucht, wie sich der Übergang in informelle Pflege auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auswirkt.

Auf Basis der BAuA-Arbeitszeitbefragung und eines längsschnittlichen, quasi-experimentellen Designs wurde untersucht, ob die Übernahme von informeller Pflege mit Veränderungen von Work-Family Conflict und Family-Work Conflict einhergeht.

Die zentralen Ergebnisse:

  • Durch die Pflegeübernahme nimmt der Family-Work Conflict zu (siehe Abbildung)
  • Work-Family Conflict verändert sich nicht signifikant
  • Je höher die Pflegefrequenz, desto stärker der Family-Work Conflict

Die Studie leistet damit einen Beitrag zum besseren Verständnis der Mechanismen, über die informelle Pflege mit arbeitsbezogenen Ergebnissen zusammenhängen kann.