Dr. Birgit Zeyer-Gliozzo

Forschungsfokus

»Seit März 2022 bin ich wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozialstruktur und Soziologie alternder Gesellschaften. In Forschung und Lehre entwickle und nutze ich etablierte sowie innovative quantitative Methoden, um zentrale soziologische Fragestellungen zu beantworten. Im Mittelpunkt stehen dabei soziale Ungleichheiten im Arbeitskontext, insbesondere im Zusammenhang mit Bildung und Weiterbildung, technologischem Wandel, Wohlbefinden, Geschlecht und Migration. Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Analyse neuer digitaler Datenquellen ergänzen mein Forschungsprofil.«

Weitere Informationen zu Dr. Birgit Zeyer-Gliozzo

Curriculum Vitae

Berufserfahrung

Seit 2025	Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Lehrstuhl für Sozialstruktur und Soziologie alternder Gesellschaften, Fakultät Sozialwissenschaften, TU Dortmund
2022-2025	Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt FAIR Lehrstuhl für Sozialstruktur und Soziologie alternder Gesellschaften, Fakultät Sozialwissenschaften, TU Dortmund
2016-2022	Doktorantin und wissenschaftliche Mitarbeiterin Sektion Sozialpolitik und Sozialökonomie, Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
2020	Gastwissenschaftlerin (bei Prof. Dr. Didier Fouarge) Research Centre for Education and the Labour Market (ROA), School of Business and Economics, Universität Maastricht
2013-2016	Praktika und Tätigkeiten während des Studiums, unter anderem Fachbereich Personalwirtschaft und Qualifizierung, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum (studentische und wissenschaftliche Hilfskraft) infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH (Praktikum) Chancenwerk e.V. (Projektkoordination) Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (Interviewerin)

Ausbildung

2017-2022	Promotion (summa cum laude), Dissertation: Digitalisierung und die Rolle der Weiterbildung. Teilhabe und Erträge von von Automatisierung bedrohten Arbeitnehmern (Prof. Dr. Martin Werding und Prof. Dr. Cornelia Weins), Ruhr-Universität Bochum
2016	M.A. Sozialwissenschaft, Methoden der Sozialforschung, Ruhr-Universität Bochum
2016	B.A. Politik, Wirtschaft und Gesellschaft & Erziehungswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
2012	B.A. Kultur, Individuum und Gesellschaft & Erziehungswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
2009	Abitur, Graf-Engelbert Schule, Bochum

Publikationen

Ausgwählte Publikationen

Mansfeld, L., Zeyer-Gliozzo, B., Décieux, J. P., & Mergener, A. (2026). Unequal Migration Patterns, Job Mismatch, and Work Well-Being: Investigating Job Satisfaction Through Overeducation among Tied, Equal and Lead Migrants. Social Indicators Research, 184(22). https://doi.org/10.1007/s11205-026-03918-5

Zeyer-Gliozzo, B., Kunz, C., Schwerter, J., & Brandt, M. (2026). Changing Job Tasks as Risk or Chance for Employees’ Perceived Job Quality? A Longitudinal Analysis. KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. doi.org/10.1007/s11577-025-01043-8

Seegers, M., & Zeyer-Gliozzo, B. (shared firstauthorship) (2025). Evolving Work, Evolving Skills: How Different Forms of Further Training Are Used To Adapt to Technological Change Depending on Task Complexity. Journal of Education and Work, 38(1–4), 42–62. doi.org/10.1080/13639080.2025.2562509

Zeyer-Gliozzo, B. (2024). Returns to Formal, Informal and Non-formal Further Training for Workers at Risk of Automation. Journal of Education and Work, 37(5–6), 382–402. doi.org/10.1080/13639080.2024.2447037

Zeyer-Gliozzo, B. (2023). Digitalisierung und die Rolle von Weiterbildung. Teilnahme und Erträge von Beschäftigten mit hohem Automatisierungsrisiko. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-41722-2

Ott, N., Schäfer, T., Seidel, J. & Zeyer-Gliozzo, B. (2020). Gesundheit und gesundheitliche Versorgung von Menschen in prekären Lebenslagen. In J. Straub, S. Plontke, P. S. Ruppel, B. Frey, F. Mehrabi & J. Ricken (Hg.), Forschendes Lernen an Universitäten. Prinzipien, Methoden, Best-Practices an der Ruhr-Universität Bochum. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30828-5_46

Working papers

Zeyer-Gliozzo, B., Hölzl, J., Zoch, G., & Doebler, P. (2026). „My (22m) Girlfriend (23f) Comes Home and Does Nothing” – Gendered Perceptions of Paid and Unpaid Work in Reddit Relationship Discussions over Time. OSF. https://osf.io/f6d7e/files/jdfbt?view_only=361ed0fbe9c245538faed71bdd539f52

Schwerter, S., Gurtskaia, K., Romero, A., Zeyer-Gliozzo, B., & Pauly, P. (2024). Evaluating Tree-Based Imputation Methods as an Alternative to MICE PMM for Drawing Inference in Empirical Studies. arXiv. https://doi.org/10.48550/arXiv.2401.09602

Vorträge

Vorträge auf Einladung

2025	Weiterbildung im Zeitalter technologischer Transformation: Teilnahme und Erträge von Beschäftigten mit hohem Automatisierungsrisiko. Vortrag beim Gleichstellungsforum 2025 "Zeit für Weiterbildung!”, organisiert vom HSI and WSI der Hans-Böckler-Stiftung, Berlin.
2022	Weiterbildungsteilnahme von in routineintensiven Berufen. Vortrag im Rahmen der Themenwoche "Polarisierte Arbeitswelten?" im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn, DE.

Ausgewählte Vorträge

2026	My (22m) Girlfriend (23f) Comes Home and Does Nothing – Gendered Perceptions of Paid and Household Labor in Reddit Relationship Discussions over Time (mit J. Hölzl, G. Zoch & P. Doebler). Posterpräsentation auf der GOR 2026, GESIS, Köln. Tied Migration, Job Mismatch, and Work Well-Being: Investigating the Consequences of Unequal Migration Patterns on Overeducation and Job Satisfaction (mit L. Mansfeld, J. P. Décieux & A. Mergener). Vortrag im Rahmen des Workshops „Effects of Spatial Mobility on Subjective Quality of Life: Final Workshop of the MobLife Project” am Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB), Wiesbaden (krankheitsbedingt entfallen).
2025	Organisation einer ad-hoc Session zu Interdependencies between migration from privileged contexts and labour market outcomes (mit L. Mansfeld). 42. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Duisburg und Essen. Separation and Unemployment Across the Life History of Older European Men in Welfare Context (mit M. Brandt). Vortrag auf der 10. ICWF-Konferenz, Bielefeld Evolving Work, Evolving Skills: How the Use of Digital Technologies Requires Different Forms of Further Training Depending on Task Complexity (mit M. Seegers). Vortrag auf der 12. GEBF-Tagung, Mannheim.
2024	Using tree-based imputation methods in comparison to MICE for longitudinal and multilevel data (with J. Schwerter, G. Ketevan, A. Romero, P. Doebler & P. Pauly). Presentation at the 11th GEBF Conference, Potsdam, DE. Evolving Work, Evolving Skills: How Technology-Driven Changes Require Different Forms of Continuing Training Depending on Work Complexity (with M. Seegers). Presentation at the PhD Workshop 2024 “Skill mismatches and shortages: Discourses, policies and politics between education, labour markets and migration”, GOVPET Leading House, St. Gallen, CHE.
2023	Evolving Work, Evolving Skills: How Technology-Driven Changes Requires Different Forms of Continuing Training Depending on Work Complexity (mit M. Seegers). Vortrag auf der 4. Konferenz der Academy of Sociology (AS), Bern, CHE. Digitisation and task change as a risk or chance for employees' working conditions and well-being? A longitudinal analysis with the German National Education Panel Study (mit C. Kunz, J. Schwerter & M. Brandt). Posterpräsentation auf der 21. Konferenz der International Society for Quality of Life Studies, Rotterdam, NL (krankheitsbedingt entfallen).
2022	Digitisation and task change as a risk or chance for employees' working conditions and well-being? A longitudinal analysis with the German National Education Panel Study (mit C. Kunz). Vortrag auf der 7. internationalen NEPS Konferenz, LIfBi, Bamberg, DE (online). Forschendes Lernen – Interprofessionalität: Lehrforschungsprojekt mit Studierenden in interdisziplinären Forschungsgruppen (mit B. Emons, F. Herbert, M. Dürtmuth & T. Schäfer). Kurzvortrag auf der Konferenz der Gesellschaft für Medizinische Ausbildung (GMA), DE. Training participation of routine-intense workers. Vortrag auf der 12. International Researching Work & Learning Conference 2022 (RWL), Toronto, CA (online).
2021	Digitalisierung und die Rolle von Weiterbildung. Teilnahme und Erträge von Arbeitnehmern mit hohem Automatisierungsrisiko. Vortrag auf der 8. sozialwissenschaftlichen Promotionswerkstatt Rhein-Ruhr, WSI, IAQ und Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen, Duisburg, DE. Teilnahme an formaler, non-formaler und informeller Weiterbildung von Beschäftigten in routineintensiven Berufen: Evidenz für Deutschland. Vortrag auf der 7. Österreichischen Konferenz für Berufsbildungsforschung (BBFK), ÖFEB – Sektion Berufs- und Erwachsenenbildung, Klagenfurt, AT (online). Does Training Help Workers to Keep Pace with Technological Change? Returns to Formal, Non-Formal and Informal Training for Workers in Routine-Intense Jobs. Vortrag auf dem 4. ISA Forum of Sociology, Porto Alegre, BR (online).
2020	The effect of formal, non-formal and informal training on job tasks and the probability of Automation: Evidence for workers at risk. Vortrag auf der 5. internationalen NEPS Konferenz, LIfBi, Bamberg, DE (online). Does Training Help Workers to Keep Pace with Technological Change? Participation in and Returns to Formal, Non-formal and Informal Training of Workers in Routine-intensive Jobs. Vortrag auf der Barcelona Conference on Education (BCE 2020), IAFOR, Barcelona, ES (online). Weiterbildungserträge für Beschäftigte in routine-intensiven Jobs. Effekte formaler, non-formaler und informeller Weiterbildung auf berufliche Tätigkeiten. Posterpräsentation auf dem 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Berlin, DE (online).
2018	Digitalisierung und Arbeit. Über den Bedeutungsanstieg von Weiterbildung. Vortrag beim NRW-Dialogforum, FGW, Düsseldorf, DE. Digitalisierung und Arbeit. Über den Bedeutungsanstieg von Weiterbildung. Vortrag beim PIAAC-L Workshop, GESIS, Mannheim, DE.

Lehre

TU Dortmund

SoSe 2026	Empirical findings on health and well-being (Seminar) - Soziologie (Bachelor)
SoSe 2025	Vertiefung quantitative Methoden (Forschungsseminar quantitativ) - Kulturwissenschaften, Alternde Gesellschaften (Master), Soziologie (Master)
SoSe 2024	Forschungswerkstatt quantitativ II (Forschungsseminar quantitativ) - Soziologie (Bachelor)

Ruhr-Universität Bochum

SoSe 2021, WiSe 2021/2022	Datenkompetenz im Gesundheitsbereich am praktischen Beispiel ausgewählter Gesundheitsapps (Forschungsseminar, quantitativ) - Sozialwissenschaft (Bachelor), Psychologie (Bachelor), Medizin (Staatsexamen), IT-Sicherheit (Bachelor)
SoSe 2017 – WiSe 2021/2022	Projektarbeit im Gesundheitswesen (Forschungsseminar, quantitativ und qualitativ) - Sozialwissenschaft (Master)
WiSe 2018 – WiSe 2020/2021	Gesundheit und gesundheitliche Versorgung von Menschen in prekären Lebenslagen (Forschungsseminar, quantitativ und qualitativ) - Sozialwissenschaft (Bachelor), Wirtschaftspsychologie (Bachelor und Master), Medizin (Staatsexamen)
SoSe 2019, WiSe 2019/2020	Race against the machine. Technischer Fortschritt und Beschäftigung (Seminar) - Sozialwissenschaft (Bachelor)
SoSe 2017 – WiSe 2018/2019	Bildung und Ungleichheit (Forschungsseminar, quantitativ) - Sozialwissenschaft (Bachelor)
SoSe 2018	Gesundheit und gesundheitliche Versorgung von Geflüchteten im Lokalraum Bochum (Forschungsseminar, quantitativ und qualitativ) - Sozialwissenschaft (Bachelor), Medizin (Staatsexamen)
WiSe 2016/2017	Einführung in die VWL (Übung) - Sozialwissenschaft (Bachelor)
WiSe 2016/2017	Einführung in die Wirtschafts- und Sozialpolitik (Übung) - Sozialwissenschaft (Bachelor)

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