Welttag der Bildung 2025
Dazu möchten wir auf zwei spannende Beiträge von Birgit Zeyer-Gliozzo hinweisen:
12. GEBF Konferenz (Mannheim, 27.01. - 30.01.2025):
- Auf der GEBF werden Ergebnisse aus einer Studie von Marco Seegers und Birgit Zeyer-Gliozzo vorgestellt, die zeigt, dass die Nutzung vernetzter digitaler Technologien am Arbeitsplatz eher die Teilnahme an informeller Weiterbildung als an non-formaler Weiterbildung begünstigt. Die Aufgabenkomplexität beeinflusst diese Zusammenhänge, allerdings nur in der untersuchten Stichprobe (Titel des Vortrags: Evolving Work, Evolving Skills: How the Use of Digital Technologies Requires Different Forms of Further Training Depending on Task Complexity)
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Gleichstellungsforum 2025 (Berlin, Februar 2025):
- Beim Gleichstellungsforum werden Ergebnisse ihrer Dissertation präsentiert. Diese zeigen, dass Weiterbildung zwar tendenziell Vorteile (Tätigkeitswandel, Löhne, Sicherheit; mit Unterschieden je nach Weiterbildungsform) für Beschäftigte mit hohem Automatisierungsrisiko bringt, sie jedoch mit einer geringen Wahrscheinlichkeit Weiterbildungen besuchen – vor allem, wenn Unternehmen an der Finanzierung beteiligt sind (Titel des Vortrags: Weiterbildung im Zeitalter technologischer Transformation: Teilnahme und Erträge von Beschäftigten mit hohem Automatisierungsrisiko)
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Diese Forschung beleuchtet, wie Bildung und Weiterbildung in Zeiten technologischer Veränderungen genutzt werden können, um Beschäftigungschancen zu sichern. Ein wichtiger Beitrag für eine sich wandelnden Arbeitswelt!